新华网哈尔滨8月7日电 针对出国劳务人员通过非正规渠道赴俄出国打工极易引起纠纷的情况，黑龙江省商务厅提醒，务必选择经主管部门核准具有外派劳务资质的企业，持正规手续出国打工，避免合法权益遭侵害。
7日从黑龙江省商务厅获悉，今年以来黑龙江省已发生3起因通过非正规渠道赴俄罗斯出国打工引起的纠纷，涉及40余名出国劳务人员。尽管纠纷得到解决，出国劳务人员顺利回国，但因无正规合法劳务手续无法维权，经济利益遭受损失。
黑龙江省商务厅提醒，出国劳务人员应注意保护自身合法权益。一是通过商务主管部门核准的具有外派劳务资质的企业出国务工，查验其《对外劳务合作经营资格证书》《对外承包工程经营资格证书》《境外就业中介机构证书》，任何无对外劳务合作经营资格的企业、中介机构或个人无权派出劳务。
二是与雇主签署条款完备、符合相关法律规定的书面劳动协议（合同）并留存，合同应当载明与出国劳务人员权益保障相关的事项，如出国劳务人员的工作内容、地点、时间，出国劳务人员的劳动报酬及其支付方式，出国劳务人员人身意外伤害保险的购买，违约责任等。
三是持正规的劳务手续。在俄罗斯持旅游签证、商务签证等手续出国打工均属违法行为。
据黑龙江省商务厅有关负责人介绍，近年来通过无资质企业、中介机构或个人等非正规渠道赴俄的出国务工人员有所增加，由此引发的劳务纠纷事件也呈上升趋势。劳务人员通过这些途径出国务工，合法权益无法得到保障。
8月1日，我国对外劳务合作领域首部专门法规《对外劳务合作管理条例》正式实施。条例规定，从事对外劳务合作，应当按照省、自治区、直辖市人民政府的规定，经省级或者设区的市级人民政府商务主管部门批准，取得对外劳务合作经营资格。未依法取得对外劳务合作经营资格证书并办理登记，不得从事对外劳务合作。
（佚名）
