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记者11月20日从广西防城港市人民政府召开的新闻发布会上获悉，2015年7月份以来，防城港市利用边境区位优势，积极引进越南劳工，探索科学有效的管理办法，取得了良好成效。截至今年10月，全市共批准引进用工人数6710人，有效解决了试点区域内人力资源紧缺的问题。
防城港市推进中越跨境劳务合作试点工作中，方法主要有以下几点：
一是政府主导，跨境劳务合作工作有政策支撑。防城港市跨境劳务合作试点本着“先纳入、后管理，先管理、后完善，先完善、后规范”的基本原则，重点探索解决边境企业用工难的问题，将越南边境的劳动力“红利”吸纳和释放，积极为边境企业解决生产难题，为经济社会发展服务。截至今年10月，全市共批准用工企业29家：其中东兴市获批企业23家，占全市获批企业总数79.3%；港口区获批企业6家，占全市获批企业总数20.7%。全市共批准用工人数6710人，已办务工证2243本，用工企业申请办理务工证，符合条件的已100%核发。
二是加强中越磋商合作，跨境劳务合作试点稳步推进。2016年，为贯彻自治区党委书记彭清华与越南北方四省党委书记《会谈纪要》之“促进跨境劳务合作”的精神，防城港市委市政府领导与越南广宁省有关方面进行了多次面对面磋商，建立共识，并积极争取列入广西与越南北方四省的合作内容。2017年2月10日，彭清华与越南北方四省党委书记新春联谊会期间，防城港市委书记金湘军与越南广宁省劳动荣军与社会厅厅长阮世盛签署了跨境劳务合作协议，建立地方间跨境劳务合作机制。
三是通力协作，构筑管理体系。2017年9月25日，防城港市深改小组第十二次会议对跨境劳务相关职能部门管理权限进行调整，确定防城港市人社局作为跨境劳务牵头责任单位，负责统筹协调工作；公安部门负责越南入境务工人员的出入境和居停留管理、签证；东兴检验检疫局负责越南入境务工人员健康检查，审批《健康体检合格证明》。此外，按照“谁用人、谁管理”的原则落实管理主体责任，用工单位代办拟聘境外边民必需的证件和相关手续，负责生产、生活管理，并向公安部门报送备案。
四是设置“一站式”管理服务中心。2017年8月，成立了防城港市各级跨境劳务合作“一站式”管理服务中心。目前，正在整合资源，11月底将在东兴市设置跨境劳务合作“一站式”管理服务中心。新设置的“一站式”管理服务中心均可办理东兴市、港口区、防城区等范围内的跨境劳务合作业务，试验“一站办证，全域用工”的模式。
据介绍，在探索中越跨境劳务合作试点工作中，防城港为广西开展务工人员的管理提供了大量有益的经验，推进了中越边境（防城港）地区的稳定发展。有效的减少了“非法入境、非法务工、非法居留”的问题，实现企业、地方政府、境外务工人员的“三赢”，将进一步扩大东兴试验区企业用工来源，促进中越边境地区的交流合作。
